＊精神科産業医が行うストレスチェックです。
＊企業の嘱託産業医の先生と連携して高ストレス社員に対する専門的なアドバイスを行います。
＊ストレスチェックの集団分析結果より、企業の健康いきいき職場づくりに向けてのアドバイスをいたします。

ストレスチェック実施状況（平成27年12月～平成28年6月）

平成27年12月1日～平成28年6月24日までのストレスチェック実施状況をお知らせいたします。

各企業の受検方法と受検率、集団分析の部署数は次の通りです。

A社情報通信関係	質問紙のみ利用	107名／108名中	99％	集団分析：13部署
B社学校関係	WEBのみ利用	145名／148名中	98％	集団分析：6部署
C社情報通信関係	WEBのみ利用	590名／623名中	95％	集団分析：13部署
D社情報通信関係	WEBのみ利用	85名／89名中	95％	集団分析：5部署
E社サービス関係	WEBのみ利用	546名／582名中	94％	集団分析：12部署
F社製造関係	WEBと質問紙併用	743名／770名中	96％	集団分析：31部署
G社情報通信関係	WEBのみ利用	64名／66名中	96％	集団分析：3部署
H社情報通信関係	WEBのみ利用	118名／120名中	98％	集団分析：10部署

94％以上の高い受検率でストレスチェックが行われました。

ストレスチェックの導入する際には、ストレスチェックまでの予定をたてさせていただき、ストレスチェックの規定の作成、社員の皆様へのストレスチェックのご案内の作成、ストレスチェックの開始メールなどの自動送信に利用されるWEB内容の確認と修正をきめ細かく行い、ストレスチェックが滞りなく行われるように準備しています。WEB利用で行ったストレスチェックでは、未受検者については催促メールを定期的に自動送信し、未受検者のフォローアップも行っております。

WEBのみ、質問紙のみ、WEBと質問紙の併用でストレスチェックが可能です。

実施者業務は産業医の先生と相談し、弊社で請け負う事も可能です。

産業医の先生に、ストレスチェックの個人のプロフィールの読み方、高ストレス者での面談時の注意点、企業の人事担当者様には、ストレスチェックの活用方法と、集団分析の読み方を丁寧にご説明いたします。

「ストレスチェック導入」についての
お問い合わせなどお気軽にご連絡ください。